iDb Rules
Tiedätkö, toimivatko tiimisi pelisäännöt? iDb Rules™ kartoittaa tarpeen uusille pelisäännöille ja käytännöille.
Yhdessä sovitut työpaikan pelisäännöt Rules!
Tiedätkö, toimivatko tiimisi pelisäännöt? iDb Rules™ kartoittaa tarpeen uusille pelisäännöille ja käytännöille, kun siirrytään etätyöstä monityömuotoon. Tieto kerätään vuorovaikutteisen bottihaastattelun avulla. Kaikki tiimisi jäsenet pääsevät keskustelemaan tasavertaisesti, nimettömänä ja luottamuksellisesti. Kartoituksen päätteeksi saat tiimisi tuloksista yhteenvetoraportin, jonka avulla voitte luoda uusia, toimivia pelisääntöjä monipaikkaiseen työympäristöön siirtymiseen, kokouskäytäntöihin, ajanhallintaan, vuorovaikutukseen ja eri kanavissa viestimiseen. Kaikki pelisäännöt ovat valideja niin lähi- kuin etätyössä.
iDb Rules™ on käyttäjälle helppo ja nopea. Vastausprosentit ovat suuria ja tulosaineistot selkeitä. Tuotteelle annetaan tyytyväisyystakuu.
iDb Rules on luotu parantamaan työelämää pelisääntöjen avulla.
Se antaa valmiita vaihtoehtoja viidelle eri osa-alueelle:
1. Poikkeusoloista palaamiseen
2. Kokouskäytäntöihin
3. Ajankäyttöön
4. Tiloihin, paikkoihin ja kanaviin sekä
5. Toistemme kohtaamiseen ja tukemiseen.
iDb Rulesin antamien valmiiden pelisääntövaihtoehtojen lisäksi voit antaa myös omia pelisääntöjä. Yhteisön eniten ”ääniä” saaneet viisi pelisääntöä nostetaan raporttiin, josta voi teettää vaikkapa huoneentaulut. Myös ne vaihtoehdot, jotka eivät saaneet laajaa kannatusta, on hyvä käydä yhteisesti läpi.
iDb Rules on luotu yhdessä tekniikan tohtori, johtamiskouluttaja Laura Lareksen kanssa. iDb Rulesissa keskitytään muuttuvassa suomalaisessa työelämässä eniten puhuttaviin ja selkeyttä vaativiin käytännön osa-alueisiin.
Digitaalinen työkalu johtamiseen!
Hinta tietämättömyydelle? vs. hinta tiedolle:
iDb Rules™
Luomme organisaatiollesi kyselyn, joka pohjautuu antamiisi tietoihin.
Kerromme vastausajan puolessa välissä kuinka moni on jo vastannut. Näin voit tarvittaessa lähettää muistutuksen vastaajille.
Saat tuloksista selkeän raportin, jossa on nostettu viisi tärkeimmiksi koettua pelisääntöä valmiiksi huoneentauluiksi. Työelämän asiantuntijamme käy tulokset kanssasi läpi 1,5 tunnin videoneuvottelussa ja antaa vinkkejä omaan läpikäyntiisi organisaatiosi kanssa.
Henkilöstö
kysely merkityksellisistä pelisäännöistä viidelle osa-alueelle. Yksilö saa omat tulokset ja esihenkilö tiimin yhteistulokset.
kannustava ja vuorovaikutteinen keskustelutyökalu.
Helppo ja miellyttävä käyttää, korkeat vastausprosentit.
Esim. hinta 100 työntekijän ja kolmen osaston organisaatiolle: kartoitus 1.490 € + henkilöstö 1.900 € (19 € x 100) = 3.390 €.
Osastointi 555 € (185 € x 3). Yhteensä 3.945 €. Hinnat alv. 0%.