No show vai paluu työpaikan yhteisöllisyyteen

“No show” on tämän syksyn uusi, iso haaste. Ihmiset jättävät tulematta tilaisuuksiin, työpaikalle, työtehtäviinsä, kesälomalta, koulutuksiin, kokouksiin, etätilaisuuksiin – ilmoittamatta. On järjestetty ”kurinpalautuksia”, vaadittu lähityön minimimäärää ja sitten purettu määräyksiä, kun ”ihmiset eivät suostukaan”. Mikä avuksi?